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Es importante recordar que las competencias laborales no son estáticas; más perfectamente, son habilidades que se pueden aprender, desarrollar y mejorar a lo prolongado del tiempo.
Un profesional con orientación a resultados sabe priorizar tareas, tomar decisiones basadas en datos y ajustar su enfoque en función de las micción y demandas de la estructura.
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Son las capacidades que permiten a una persona dirigir y gestionar equipos de trabajo con éxito. Estas habilidades pueden desarrollarse tanto en la vida personal como profesional, y mediante formaciones específicas.
La adaptabilidad y la flexibilidad permiten a los profesionales enfrentar situaciones imprevistas y explotar oportunidades emergentes.
Desde el equipo de Orientación Gremial se recomienda realizar las prácticas profesionales asociadas a los diferentes programas formativos una momento se haya alcanzado el 80% de la formación.